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仓库支付长期服务人员更多

2018-07-31 08:18:14 

市场报告

仓库正在计划提高公司员工的工资

该零售商表示,该计划考虑到了最近的Living Wage活动分析了需要多少钱来支持一个家庭,这要求每小时18美元的最低工资

仓库首席执行官马克鲍威尔说,其目的是提高技能为基础的薪酬,更好的培训,并提高员工保留和与客户的接触

该计划将向大约三年工作经验的员工开放,计划每小时支付18.5美元至20美元的合格员工

鲍威尔称,这将使该集团每年花费200万至250万美元,但由于人员流失率较低和生产率较高,这将节省成本

该仓库雇用约10,000人,其中8000人在其商店工作

根据角色的不同,每年的员工流动率在20%至40%之间

鲍威尔先生估计,员工流动率提高1%可以使公司每年节省高达25万美元

该计划受到代表店员的第一个工会的欢迎

零售秘书麦克辛盖伊说,她很高兴该公司正在提高零售工资标准

“如果你开始支付生活工资,像仓库这样的卓越零售商,它会给其他主要连锁零售商带来一些真正的压力,开始提升他们的游戏

”盖伊女士说,这可能会使零售业得到尊重,因为它的技术水平很高